江蘇大學附屬醫(yī)院信息處擬采購人力資源和科研管理系統(tǒng)，現(xiàn)在接受產(chǎn)品介紹。歡迎各廠商攜帶符合需求的產(chǎn)品到江大附院信息處（圖書館5樓）參與。產(chǎn)品介紹的具體時間和形式由江蘇大學附屬醫(yī)院信息處在預約時間截止后通知。

項目需求：

1. 人員管理：實現(xiàn)各層級用戶注冊、審核、評審和管理等工作，并享有不同的權限。

2. 招聘與選拔：需要建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人制度，通過科學的方法選拔和聘用人才。同時，建立職責明確、有效放權的崗位責任制，確保員工的能力與崗位要求相匹配。

3. 培訓與發(fā)展：醫(yī)院需要為員工提供培訓和發(fā)展機會，提高員工的技能和能力，促進員工的個人和職業(yè)發(fā)展。

4. 績效考核：建立科學、公正、公開的績效考核制度，對醫(yī)院員工的工作績效進行評估，為薪酬、晉升等提供依據(jù)。

5. 薪酬福利：設計公平合理的薪酬福利體系，吸引和留住人才，激勵員工提高工作積極性。

6. 員工關系與文化建設：建立良好的員工關系，提高員工的歸屬感和忠誠度。同時，加強醫(yī)院文化建設，提升醫(yī)院的品牌形象和價值觀。

7. 人力資源信息管理：建立完善的人力資源信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)人力資源信息的共享、分析和利用，提高人力資源管理的效率和決策的科學性。

8. 科研項目管理：包括縱向項目、橫向項目和院內項目的管理，實現(xiàn)科研項目申請、項目中檢、項目變更、項目結題的流程管理和對合同的審簽、備案、變更、合作單位信息管理等網(wǎng)絡化管理。

9. 科研誠信管理：要求主持各級各類縱向科研項目、院外單位合作的橫向課題以及院內自設培育科研項目等的負責人員對研究數(shù)據(jù)進行定期錄入登記，對科研項目產(chǎn)出成果（論文、專利等）進行相應的上傳備案，確保研究數(shù)據(jù)的真實性和可溯源性，保障科研成果的客觀性，進而強化科研誠信管理。

10. 科研經(jīng)費管理：科研管理人員及時掌握科研經(jīng)費使用情況，促進科研經(jīng)費的透明管理和合理使用。項目負責人可在網(wǎng)絡上查詢科研經(jīng)費的使用和結余情況，合理分配科研經(jīng)費。

11. 科研成果管理：該模塊可實現(xiàn)科研成果、知識產(chǎn)權、成果獲獎備案、審核、存儲、核算等管理功能。

12. 科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：該模塊具有方便、快捷的查詢功能，能夠對查詢結果進行導出與存檔。管理人員將相關內容、數(shù)據(jù)在導出后進行項目、人員、成果以及經(jīng)費等不同類別統(tǒng)計，能夠生成圖表分析以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)圖，通過直觀、準確的分析結果更好地滿足院領導的決策需求。

預約時間：2023.01.15-2023.01.22

聯(lián)系電話：0511-85015792 蔡老師

郵箱：jdfyxxk@ujs.edu.cn                                                   

                                       信息處

                                      2023-01-15