江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院信息處擬采購(gòu)人力資源管理系統(tǒng)，現(xiàn)在接受產(chǎn)品介紹。歡迎各廠商攜帶符合需求的產(chǎn)品到江大附院信息處（圖書(shū)館5樓）參與。產(chǎn)品介紹的具體時(shí)間和形式由江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院信息處在預(yù)約時(shí)間截止后通知。

項(xiàng)目需求：

1. 人員管理：實(shí)現(xiàn)各層級(jí)用戶(hù)注冊(cè)、審核、評(píng)審和管理等工作，并享有不同的權(quán)限。

2. 招聘與選拔：需要建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人制度，通過(guò)科學(xué)的方法選拔和聘用人才。同時(shí)，建立職責(zé)明確、有效放權(quán)的崗位責(zé)任制，確保員工的能力與崗位要求相匹配。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展：醫(yī)院需要為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工的技能和能力，促進(jìn)員工的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。

4. 績(jī)效考核：建立科學(xué)、公正、公開(kāi)的績(jī)效考核制度，對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，為薪酬、晉升等提供依據(jù)。

5. 薪酬福利：設(shè)計(jì)公平合理的薪酬福利體系，吸引和留住人才，激勵(lì)員工提高工作積極性。

6. 員工關(guān)系與文化建設(shè)：建立良好的員工關(guān)系，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。同時(shí)，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，提升醫(yī)院的品牌形象和價(jià)值觀。

7. 人力資源信息管理：建立完善的人力資源信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源信息的共享、分析和利用，提高人力資源管理的效率和決策的科學(xué)性。

預(yù)約時(shí)間：2024.04.18-2024.04.26

聯(lián)系電話：0511-85015792 蔡老師

郵箱：jdfyxxk@ujs.edu.cn                                                   

                                       信息處

                                      2024-04-18