江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院“2023年度十件大事”評選日前結(jié)束，經(jīng)微信投票、院黨委會審定，“中國共產(chǎn)黨江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院第四次黨員代表大會勝利召開”“ ‘國考’連續(xù)三年蟬聯(lián)A等”“通過國家智慧服務(wù)三級評審”等事件入選江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院“2023年度十件大事”。

1.中國共產(chǎn)黨江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院

第四次黨員代表大會勝利召開

12月15日至16日，中國共產(chǎn)黨江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院第四次黨員代表大會隆重召開。大會全面總結(jié)了醫(yī)院第三次黨代會以來取得的重要成就和發(fā)展經(jīng)驗，深入分析了醫(yī)院事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)，提出了“推動附院內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展，進入國家三級公立醫(yī)院績效考核A+行列，努力建成特色鮮明、區(qū)域領(lǐng)先的高水平大學(xué)附屬醫(yī)院”的奮斗目標，確定了實施“精術(shù)至善、強基筑峰、創(chuàng)新賦能、匠心育才、引鳳匯智、管理增效”六大工程的舉措，構(gòu)建了協(xié)同聯(lián)動、有力有效的高質(zhì)量發(fā)展新格局。大會選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀委領(lǐng)導(dǎo)班子，開啟了醫(yī)院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程。

2.“國考”連續(xù)三年蟬聯(lián)A等

2023年完成2022年度“國考”相關(guān)數(shù)據(jù)上傳。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委公布的2022年度全國三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標考核結(jié)果，江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院以809.2分的國家監(jiān)測指標得分，連續(xù)三年蟬聯(lián)A等級，并進入A等前列。全國排名較2021年又前進了92名，創(chuàng)歷史最好成績，穩(wěn)居全國三級公立醫(yī)院前10%-20%，列全市第一。

3.通過國家智慧服務(wù)三級評審

11月國家衛(wèi)生健康委醫(yī)院管理研究所公布了2021、2022年度醫(yī)院智慧服務(wù)分級評估新增三級及以上醫(yī)療機構(gòu)的評選結(jié)果，我院順利通過智慧服務(wù)三級評審，江蘇省僅10家醫(yī)院通過該評審。

目前，江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院小程序提供預(yù)約掛號、檢驗檢查報告查詢、移動支付等多種線上服務(wù)，通過信息技術(shù)和人工智能技術(shù)，改善患者就醫(yī)體驗，滿足就診全流程線上線下一體化智慧醫(yī)療服務(wù)新要求，并為臨床診療提供智能化輔助，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。

4.與國內(nèi)頂尖?？瞥闪?8個專家工作室

聚焦學(xué)科前沿、對接國內(nèi)頂尖，醫(yī)院先后與北京、上海等地國內(nèi)知名醫(yī)院頂尖專科成立18個專家工作室，其中江蘇省肝膽外科臨床醫(yī)學(xué)中心江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院分中心、東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院介入診療中心江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院分中心為院士工作站。

通過院士工作站、專家工作室的建立，填補?？漆t(yī)療技術(shù)空白，補齊?？瓢l(fā)展短板，全面提升醫(yī)療技術(shù)能力和水平，讓鎮(zhèn)江百姓足不出市享受到國內(nèi)頂尖診療服務(wù)。

5.門急診升級改造煥新顏為民服務(wù)更高效

全面優(yōu)化門診布局，升級改造一站式服務(wù)中心、綜合服務(wù)中心、掛號收費窗口、門診檢驗科等。完成急診中心改造擴容，搶救室面積擴至676㎡，床位增至20張；EICU擴至1135㎡，床位增至16張，疑難危重患者的救治能力得到有效提升。

急診各診室、候診區(qū)實現(xiàn)同步擴容，有效緩解就診壓力。改造后的急診中心以容量之變、格局之變、細節(jié)之變，跑出急診加速度、亮出急診強內(nèi)核。

6.RBRVS集成績效評價系統(tǒng)

推動運營管理提質(zhì)增效

聚焦醫(yī)保支付方式改革，協(xié)同推進醫(yī)院績效改革，基于相對價值系數(shù)（RBRVS）的集成績效評價系統(tǒng)正式啟用。

通過該系統(tǒng)應(yīng)用，倒逼臨床科室主動加強科室運營管理，開展新技術(shù)、新項目，提升疑難復(fù)雜疾病的救治能力和綜合診療能力。同時，對藥品、耗材、辦公用品等可控成本進行有效管控，醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，各項運營指標持續(xù)向好，績效“指揮棒”的作用進一步彰顯。

7.海外高層次人才引培實現(xiàn)零的突破

完善人才引進政策，多措并舉引培人才，優(yōu)秀人才實行低職高聘和年薪制。簽約引進博士12名（其中海外博士2名）、培養(yǎng)學(xué)成回院博士5人、新增攻讀博士10人（其中海外博士2名），海外高層次人才引進和培養(yǎng)實現(xiàn)零的突破。

選派優(yōu)秀骨干海外研修5人、國內(nèi)知名醫(yī)療機構(gòu)進修43人。新增第六期“169工程”培養(yǎng)對象學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人4人、學(xué)術(shù)技術(shù)骨干7人、學(xué)術(shù)技術(shù)新秀14人。6人獲批2023年“金山英才”醫(yī)學(xué)領(lǐng)域高層次人才骨干博士，2個團隊入選“金山英才”柔性團隊。

8.循證護理獲國家級、省級多項殊榮

循證護理與護理質(zhì)量改進深度融合，有效推進護理?？苾?nèi)涵建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展，相關(guān)研究獲國家級、省級多項殊榮。

《基于 i-PARIHS 框架的全麻氣管插管患者術(shù)后咽喉痛預(yù)防的循證實踐》獲國家衛(wèi)生健康委醫(yī)院管理研究所“護理質(zhì)量改進提燈獎”杰出項目獎；《基于 i-PARIHS 框架的ICU患者醫(yī)療器械相關(guān)壓力損傷預(yù)防的循證實踐》獲省醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進二等獎；《以護士主導(dǎo)的成人擇期手術(shù)術(shù)前焦慮非藥物管理路徑的構(gòu)建及應(yīng)用》獲省護理質(zhì)量改善項目一等獎；《基于循證的吞咽障礙患者服藥管理》獲復(fù)旦大學(xué)循證護理中心優(yōu)秀證據(jù)轉(zhuǎn)化項目。

9.“清廉附院”品牌成果豐碩

加強“清廉附院”品牌建設(shè)，以清正廉潔教育的實效性、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的長效性、依法治院保障的成效性，推動“清廉附院”建設(shè)與醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。1項成果榮獲“中國廉潔創(chuàng)新獎提名獎”，為省內(nèi)醫(yī)院唯一獲獎單位。

醫(yī)院首次當選為江蘇省醫(yī)院協(xié)會行風(fēng)建設(shè)專業(yè)委員會副主任委員單位，首次榮獲江蘇大學(xué)法治宣傳教育工作先進單位，相關(guān)理論與實踐研究獲市級及以上獎項12項，受邀在全國性、省級會議上交流7次。

10.“ 網(wǎng)上江濱醫(yī)院”全新升級

隨著醫(yī)保脫卡支付開通，“網(wǎng)上江濱醫(yī)院”功能全面優(yōu)化升級。

升級版“網(wǎng)上江濱醫(yī)院”包含患者應(yīng)用平臺、移動醫(yī)護工作站、醫(yī)患互動框架、聚合推送平臺、統(tǒng)一支付平臺等多重支撐體系?！熬W(wǎng)上江濱醫(yī)院”APP 功能同步至微信小程序，在原有功能基礎(chǔ)上進一步拓展了線上便捷就醫(yī)服務(wù)，更加精準地對接和滿足群眾多層次、多樣化、個性化的健康需求。