10月7日下午，我院在行政樓三樓會議室召開醫(yī)院人才工作座談會，會議由副院長王冬青主持，人事處、醫(yī)務(wù)處、科教處等職能部門負責(zé)人，國家、省、市臨床重點?？瓶浦魅魏筒糠峙R床科室代表參加會議。

會上，心內(nèi)科、放療科、CT-MRI室分別匯報了本科室人才基本情況、人才引進和培養(yǎng)的舉措以及下一步的人才工作的重點和發(fā)展方向，其他臨床科室負責(zé)人圍繞本科室人才工作積極建言獻策。相關(guān)職能部門負責(zé)人從創(chuàng)建區(qū)域醫(yī)療中心、重點?？平ㄔO(shè)、科學(xué)研究、重點科研項目申報、人才隊伍建設(shè)等方面作了發(fā)言。

王冬青在座談會上指出，人才隊伍建設(shè)是保障醫(yī)院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要前提，醫(yī)院在“十四五”期間將推進實施“362”人才戰(zhàn)略，即引進和培養(yǎng)30名省級學(xué)術(shù)技術(shù)人才，60名市級學(xué)術(shù)技術(shù)人才和200名博士。為大力推進人才強院，高標準完成該戰(zhàn)略目標，他對各科室人才工作提出要求。一是要充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，集思廣益積極引進人才；二是要不拘一格培養(yǎng)人才，區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)需要臨床型、科研型和結(jié)合型等各級各類人才；三是要重視人才，尤其是青年人才的培育，增加后備人才儲備。他希望科室負責(zé)人關(guān)心關(guān)愛人才發(fā)展，積極引育人才，為醫(yī)院“十四五”目標任務(wù)的完成提供有力的人才支撐和智力支持。